Khám sức khỏe định kỳ không chỉ là yêu cầu trong công tác an toàn, vệ sinh lao động mà còn là giải pháp giúp doanh nghiệp theo dõi tình trạng sức khỏe nhân sự, phát hiện sớm bệnh lý và hạn chế những rủi ro sức khỏe có thể ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.
Theo quy định hiện hành, các văn bản quan trọng doanh nghiệp cần lưu ý gồm:
- Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015: Điều 21 quy định trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe cho người lao động. Theo đó, người lao động thông thường được khám ít nhất 1 lần/năm; một số nhóm như người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, chưa thành niên hoặc cao tuổi phải được khám ít nhất 6 tháng/lần.
- Bộ luật Lao động năm 2019: Quy định các nguyên tắc liên quan đến việc tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với một số nhóm lao động.
- Thông tư 32/2023/TT-BYT, được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT: Là những căn cứ cần lưu ý khi xác định nội dung, hồ sơ và biểu mẫu khám sức khỏe theo quy định hiện hành.
Từ góc độ chuyên môn y tế, giá trị của khám sức khỏe định kỳ nằm ở khả năng đánh giá sức khỏe tổng thể, nhận diện yếu tố nguy cơ và phát hiện những bất thường ngay cả khi người lao động chưa có triệu chứng rõ ràng.
Thông qua thăm khám lâm sàng, đánh giá thể lực và các xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh phù hợp với chỉ định chuyên môn, bác sĩ có thể phát hiện hoặc định hướng đánh giá các vấn đề như tăng huyết áp, rối loạn đường huyết, rối loạn lipid máu và những bất thường ở gan, thận hoặc hệ hô hấp.
Đối với người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố nguy cơ nghề nghiệp, việc lựa chọn nội dung khám còn cần căn cứ vào đặc thù công việc và yếu tố tiếp xúc tại nơi làm việc. Phát hiện sớm giúp người lao động được tư vấn, theo dõi hoặc điều trị kịp thời; đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp quản lý sức khỏe và bố trí công việc phù hợp.
Với hoạt động khám sức khỏe doanh nghiệp, Bệnh viện 199 hướng đến việc hỗ trợ các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp triển khai công tác chăm sóc sức khỏe nhân sự một cách bài bản, phù hợp với nhu cầu thực tế.
Doanh nghiệp có thể liên hệ bệnh viện để được tư vấn xây dựng phương án khám phù hợp với số lượng nhân sự, đặc thù ngành nghề và yêu cầu chuyên môn; lựa chọn danh mục khám theo quy định, đồng thời tổ chức theo dõi, tư vấn sức khỏe dựa trên kết quả khám.
Đầu tư cho sức khỏe người lao động không chỉ là thực hiện trách nhiệm của doanh nghiệp mà còn góp phần duy trì nguồn nhân lực ổn định, nâng cao chất lượng làm việc và giảm thiểu những rủi ro sức khỏe có thể ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Bệnh viện 199 sẵn sàng đồng hành cùng các doanh nghiệp trong công tác khám sức khỏe định kỳ, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn và nguồn nhân lực khỏe mạnh.
Quý cơ quan, doanh nghiệp có nhu cầu tổ chức khám sức khỏe cho cán bộ, nhân viên, vui lòng liên hệ Bệnh viện 199 để được tư vấn và xây dựng phương án phù hợp.
